- Moez Ben Hmida :
Docteur en Psychologie sociale, maître assistant en sciences de travail, il est chef de département des études sociales à l’Institut National du Travail et des Etudes Sociales, consultant sénior et coach en développement personnel depuis 1999.
Fort d’une expérience de 15 ans dans le domaine de la communication interpersonnelle, du coaching managérial, du management et développement des compétences et du conseil en recrutement, il a en effet, réalisé plusieurs missions de conseil auprès d’entreprises et d’organismes nationaux et multinationaux (UNICEF, FAO, VALEO, HENKEL, TUNISIE TELECOM, Banque de Tunisie, etc.).
Ainsi, grâce à son activité de consultant, d’une part, et à sa fonction de professeur dans l’enseignement supérieur d’autre part, Moez Ben Hmida a acquis une double connaissance du milieu universitaire et celui de l’entreprise.
- Mohamed Kamel EL JED :
Diplômé en Etudes Approfondies en Sciences de l’Education et de la Communication de l’Université Paris Nord et Doctorant en Gestion des Ressources Humaines de l’Université de Tunis El Manar, Mohamed Kamel El Jed dispose par ailleurs d’une expérience professionnelle et managériale GRH de plus de 30 ans en tant que Directeur des Ressources Humaines et Consultant auprès de sociétés multinationales principalement dans le secteur des pétroles et gaz ainsi que des sociétés manufacturières (la SEREPT, Joint Oil, British Gas Tunisia BG, Essel Tunisie, Valeo, Pa Resources Tunisia…)
De 2002 à ce jour, il a mis son expérience internationale au service du métier de Conseil en Management des Ressources Humaines à travers son bureau de consulting « Jed-Co » en rejoignant les Sociétés Essel Tunisie, Valeo Tunisie, Pa Resources Tunisia sur des missions de pilotage de l’activité RH, de conception et de mise en place de stratégie axée sur le développement des compétences managériales, de la culture de performance et de la conduite du changement.
- Néjiba Bouzaîane Khalfallah :
Ingénieur Télécom de formation, ayant une grande expérience en coaching, en management de projet et dans l’organisation de workshop et séminaires nationaux et internationaux (USA, Inde, Maroc, Jordanie, Dubai, Kenya, France, Finlande, etc.), elle a été sélectionnée par la banque mondiale et par le programme INFODEV pour faire partie du premier noyau de formateurs de managers d’incubateurs.
Néjiba Bouzaîane Khalfallah, a occupé des postes de responsabilité pendant 14 ans à Tunisie Télécom. Depuis 2001, elle a fait partie de l’équipe fondatrice du Pôle Elgazala, pour se charger ensuite de la création et l’accompagnement des entreprises innovantes dans les technologies de l’information et de la communication et du coaching des jeunes porteurs d’idées pendant leur phase d’incubation.
Elle est aussi active au niveau de certains clubs universitaires de créations d’entreprises parce qu’elle croit que c’est là que réside le vrai potentiel de futurs entrepreneurs.
Nejiba est membre fondateur du bureau exécutif du réseau régional de pépinières d’entreprise « MENA-inc » géré par INFODEV, coordinatrice MENA du groupe de travail sur la femme et l’entreprenariat qui est aussi géré par INFODEV.
- Nebil Abdelmalek :
Après un parcours universitaire atypique et une expérience au sein de plusieurs entreprises, Nebil a rejoint en 2011 l’équipe de la direction des Ressources Humaines de l’UNOPS Tunis.
Nebil Abdelmalek partagera ses compétences dans le développement des stratégies RH, de la formation et du conseil en matière de recrutement, de gestion des performances, et de gestion de carrière.
- Tawhid Chtioui :
Docteur en Sciences de Gestion de l’université Paris Dauphine et du Leadership Development Program in Higher Education de la Harvard Graduate School of Education. Auteur de Plusieurs articles scientifiques, il a enseigné dans plusieurs Ecoles Supérieures et Universités en France et l’étranger et a occupé des fonctions scientifiques et dirigeantes dans différentes écoles de commerce. Il exerce également des activités de conseil et de formation en entreprise.
